压工资现象真的存在吗？
关于汇源建材集团压工资的传闻在网络上引起了广泛关注，不少员工对此表示担忧，纷纷在社交媒体上讨论这一话题，汇源建材集团真的存在压工资的现象吗？让我们一起来探究一下。
据了解，汇源建材集团成立于上世纪90年代，是一家集研发、生产、销售为一体的综合性建材企业，多年来，该公司在行业内享有较高的声誉，吸引了众多优秀人才的加入，随着市场竞争的加剧,一些员工反映公司存在压工资的情况。
据一位不愿透露姓名的汇源建材集团员工透露，近年来公司业绩有所下滑，导致管理层为了降低成本，对员工工资进行了一定程度的压减,具体表现在以下几个方面：
延长工作时间：员工的工作时间由原来的8小时延长至10小时,且不增加加班费。
调整薪资结构：原本的固定工资和绩效工资合并,导致部分员工实际到手工资减少。
减少员工福利：取消了一些员工福利，如节日慰问金、生日礼品等。
对于这些传闻，汇源建材集团相关负责人表示，公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇，关于压工资的说法，公司认为并不准确,以下是公司对此现象的解释：
公司业绩下滑：近年来，受国内外经济形势影响，建材行业整体行情不佳,公司业绩受到影响。
调整薪酬策略：为了应对市场变化，公司对薪酬策略进行了调整,旨在提高员工的工作积极性和企业整体竞争力。
优化员工福利：公司始终关注员工福利,将在适当的时候对福利政策进行调整。
关于汇源建材集团压工资的说法，虽然部分员工反映存在，但具体情况还需进一步核实，我们呼吁广大员工理性看待这一问题，也希望汇源建材集团能够关注员工需求，努力改善员工福利待遇,共同推动企业发展。
