建材店为何总是在招人？

在大街小巷，我们常常会看到各类建材店的招聘启事，有些店甚至常年都在招人，为什么建材店总是招不到人，又或者总是在招人呢？本文将尝试分析其中的原因。

工作压力大

建材行业的销售工作需要面对各种客户，包括有明确购买需求的和只是咨询了解的，因此需要销售人员具备良好的沟通能力和销售技巧，建材销售的业务范围广泛，涉及到各种产品和项目，这就要求销售人员具备全面的专业知识和丰富的行业经验，以便能够为客户提供专业的建议和服务，建材销售的工作时间通常比较长，需要经常加班和出差,这对销售人员的体力和精力都是一种考验。

薪资待遇低

建材行业的销售工作虽然提成较高，但是底薪通常较低，这就导致了销售人员的收入不稳定，由于建材行业的竞争激烈，一些不良商家为了降低成本，会压低产品价格,这就导致了销售人员的提成空间受到限制。

工作环境差

建材行业的销售工作需要经常外出拜访客户，这就导致了工作环境较为恶劣，建材行业的工作内容较为繁杂，需要经常搬运重物和处理各种事务,这对身体健康也是一种考验。

职业发展空间小

建材行业的销售工作虽然提成较高，但是职业发展空间较小，销售人员只能晋升为销售经理或区域经理，而无法晋升为更高层次的管理人员，这就导致了一些销售人员对职业发展前景感到担忧,从而不愿意长期从事建材销售工作。

建材店一直招人可能是因为这个行业的工作压力大、薪资待遇低、工作环境差和职业发展空间小等原因导致的，如果你正在考虑从事建材销售工作，建议你在做出决定之前，充分了解这个行业的工作内容和职业发展前景,以便做出明智的选择。