店长
店长是建材店的最高管理者,负责整个店铺的运营和管理，店长需要具备较强的领导能力、沟通协调能力和决策能力，能够带领团队实现店铺的销售目标，主要职责包括：制定店铺经营策略、管理店铺日常运营、协调各部门工作、处理客户投诉等。
销售顾问
销售顾问是建材店的核心岗位,主要负责接待客户、介绍产品、解答客户疑问、促成销售，销售顾问需要具备良好的沟通能力、销售技巧和产品知识，主要职责包括：了解客户需求、推荐合适的产品、跟进订单、维护客户关系等。
客户经理
客户经理负责开发新客户、维护老客户，提高客户满意度，客户经理需要具备较强的市场分析能力、客户沟通能力和谈判技巧，主要职责包括：拓展客户资源、维护客户关系、收集客户反馈、制定客户满意度提升方案等。
市场专员
市场专员负责制定市场推广计划、策划促销活动、宣传品牌形象，市场专员需要具备较强的创意思维、活动策划能力和市场分析能力，主要职责包括：制定市场推广策略、策划线上线下活动、撰写宣传文案、分析市场动态等。
售后服务人员
售后服务人员负责处理客户售后问题,提供优质的售后服务，售后服务人员需要具备良好的沟通能力、耐心和责任心，主要职责包括：解答客户疑问、处理退货、换货、维修等售后问题、跟进客户满意度等。
收银员
收银员负责收银、结账、处理顾客退换货等日常事务，收银员需要具备良好的服务意识、计算能力和沟通能力，主要职责包括：准确无误地收银、处理顾客退换货、维护收银台卫生等。
仓库管理员
仓库管理员负责管理建材店的库存,确保货物安全、有序，仓库管理员需要具备良好的仓储管理知识、计算能力和责任心，主要职责包括：验收货物、入库、出库、盘点库存、维护仓库环境等。
建材店可以根据自身需求和发展规划,招聘不同岗位的人才，共同推动店铺的持续发展。
