自离,即自动离职，是指劳动者未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同义务而擅自离开工作岗位的行为，这种行为可能会违反劳动合同的约定，也可能会违反用人单位的规章制度，建华建材自离有工资吗？这个问题的答案并不是简单的“有”或“没有”，而是要根据具体情况来判断。
根据《工资支付暂行规定》，劳动者与用人单位依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，也就是说，只要建华建材与劳动者之间的劳动合同已经依法解除或终止，那么建华建材就应该按照约定或法律规定向劳动者支付工资。
如果建华建材与劳动者之间的劳动合同尚未解除或终止,而劳动者擅自离职，那么建华建材是否有权扣除劳动者的工资呢？这就要看建华建材是否有明确的规章制度，如果建华建材的规章制度中有关于擅自离职扣工资的规定，并且该规定已经告知了劳动者，那么建华建材就可以按照规定扣除劳动者的工资，如果建华建材的规章制度中没有关于擅自离职扣工资的规定，或者该规定没有告知劳动者，那么建华建材就不能扣除劳动者的工资。
建华建材自离是否有工资,要根据具体情况来判断，如果劳动合同已经解除或终止，那么建华建材就应该按照约定或法律规定向劳动者支付工资；如果劳动合同尚未解除或终止，而劳动者擅自离职，那么建华建材是否有权扣除劳动者的工资，就要看建华建材是否有明确的规章制度。
为了避免不必要的++,建议劳动者在离职前与用人单位协商好离职事宜，并按照约定或法律规定履行离职手续。
