五金建材是指建筑装修中用到的金属和非金属制品的统称，种类繁多，包括水暖器材、电工电料、管材管件、油漆涂料、工具、安防监控器材、消防器材、陶瓷洁具、石材板材、地板、门窗、五金配件等，五金建材行业是一个庞大而复杂的产业链，涵盖了生产、销售、物流、安装等多个环节，涉及了众多的职业和岗位，五金建材的工作都有什么呢？本文将为你介绍一些常见的五金建材相关工作。
销售代表
销售代表是五金建材行业中最常见和最重要的岗位之一，他们负责与客户沟通和洽谈，了解客户需求和偏好，介绍和推荐产品，促成交易，维护客户关系，提供售后服务等，销售代表需要具备良好的沟通能力、销售技巧、产品知识、行业动态等，还要有一定的抗压能力和应变能力，销售代表的收入主要由基本工资和提成两部分组成，提成与销售额挂钩,因此收入水平与个人能力和业绩有关。
采购员
采购员是五金建材行业中另一个重要的岗位，他们负责根据公司或部门的采购计划和需求清单，寻找合适的供应商和产品，进行价格谈判和合同签订，监督和管理采购进度和质量，处理退换货和索赔等事宜，采购员需要具备较强的市场分析能力、谈判能力、合同管理能力、风险控制能力等，还要熟悉相关法律法规和行业标准，采购员的收入主要由基本工资和绩效奖金两部分组成，绩效奖金与采购成本和质量挂钩,因此收入水平与个人能力和业绩有关。
物流专员
物流专员是五金建材行业中不可缺少的岗位，他们负责与供应商和客户沟通协调物流事宜，安排运输方式和路线，办理报关报检手续，跟踪物流进度和状态，处理异常情况和投诉等，物流专员需要具备较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力等，还要熟悉相关流程和规定，物流专员的收入主要由基本工资和绩效奖金两部分组成，绩效奖金与物流效率和成本挂钩,因此收入水平与个人能力和业绩有关。
安装师傅
安装师傅是五金建材行业中技术含量较高的岗位，他们负责根据产品说明书和安装图纸，对五金建材产品进行安装调试和维护保养，确保产品正常运行和使用安全，安装师傅需要具备较强的动手能力、技术水平、安全意识等，还要有一定的服务意识和团队合作精神，安装师傅的收入主要由基本工资和提成两部分组成，提成与安装数量和质量挂钩,因此收入水平与个人能力和业绩有关。
设计师
设计师是五金建材行业中创意性较强的岗位，他们负责根据客户需求和空间特点，设计出美观实用合理的五金建材产品方案，包括效果图、平面图、剖面图等，并给出相应的材料清单和预算报价，设计师需要具备较强的审美能力、创意能力、表达能力等，还要有一定的行业知识和经验，设计师的收入主要由基本工资和提成两部分组成，提成与设计数量和质量挂钩,因此收入水平与个人能力和业绩有关。
项目经理
项目经理是五金建材行业中管理性较强的岗位，他们负责组织协调和监督管理五金建材项目的各个环节，包括项目前期准备、施工过程控制、质量验收等，确保项目按时按质完成，并达到预期目标和效益，项目经理需要具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、风险应对能力等，还要有一定的项目管理知识和经验，项目经理的收入主要由基本工资和绩效奖金两部分组成，绩效奖金与项目完成情况和效益挂钩,因此收入水平与个人能力和业绩有关。
质检员
质检员是五金建材行业中质量性较强的岗位，他们负责按照相关标准和规范，对五金建材产品进行检验和测试，包括外观质量、尺寸精度、理化性能等，并出具相应的检验报告和记录，质检员需要具备较强的质量意识、判断能力、分析能力等，还要有一定的行业知识和经验，质检员的收入主要由基本工资和绩效奖金两部分组成，绩效奖金与检验数量和质量挂钩,因此收入水平与个人能力和业绩有关。
售后客服
售后客服是五金建材行业中服务性较强的岗位，他们负责接听客户咨询和投诉电话，解答客户疑问和问题，处理客户反馈和建议，协调相关部门和人员解决客户问题，并跟踪和回访客户满意度，售后客服需要具备较强的服务意识、沟通能力、应变能力等，还要有一定的行业知识和经验，售后客服的收入主要由基本工资和绩效奖金两部分组成，绩效奖金与客户满意度和服务质量挂钩,因此收入水平与个人能力和业绩有关。
就是一些常见的五金建材相关工作，当然还有其他一些岗位，如财务、行政、人力资源等，不同的岗位有不同的职责和要求，也有不同的发展前景和收入水平，如果你对五金建材行业感兴趣，你可以根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的岗位，并努力提升自己的专业水平和综合素质,为自己的职业发展打下坚实的基础。
