建材公司不发工资违法吗？💰🤔
在我国，劳动者的权益是受到法律严格保护的，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资，建材公司不发工资是否违法呢？🤔
建材公司不发工资的法律后果
违法支付：建材公司不发工资属于违法行为,侵犯了劳动者的合法权益。
法律责任：根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）拖欠或者未足额支付劳动者加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
损害声誉：建材公司不发工资会影响公司声誉，甚至可能引发集体++,影响公司的正常运营。
劳动者++途径
劳动仲裁：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求建材公司支付工资。
劳动监察：劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求相关部门介入调查。
法律诉讼：如果劳动仲裁或劳动监察处理不满意,劳动者可以向人民++提++讼。
建材公司不发工资是违法行为，劳动者有权依法++，在此过程中，劳动者应保持冷静，合理运用法律武器，维护自身合法权益。💪📜
我们也提醒建材公司，要严格遵守国家法律法规，尊重劳动者权益，确保工资按时足额发放，共创和谐劳动关系。🤝💼
