🎉建材店节日不放假违法吗？🎊
随着社会的不断发展，建材行业在我国经济中占据着越来越重要的地位，近年来，一些建材店在节假日期间不放假的现象引起了广泛关注，建材店节日不放假违法吗？下面我们就来探讨一下。
我们需要明确一点，建材店属于零售行业，其经营行为应遵循《中华人民共和国消费者权益保++》等相关法律法规，根据《消费者权益保++》规定，商家在经营活动中应当遵守国家规定的休息日、节假日安排,保障消费者合法权益。
建材店在节假日期间不放假是否违法呢？答案是肯定的，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法安排劳动者休息日、节假日，不得强迫劳动者加班，如果建材店在节假日期间不放假，强迫劳动者加班,就属于违法行为。
在实际经营中，建材店可能会因为各种原因在节假日期间选择不放假，比如订单较多、库存积压等，但即便如此，商家也应当尊重劳动者的合法权益，合理安排休息日、节假日,不得违法强迫劳动者加班。
如果建材店在节假日期间不放假,还可能面临以下风险：
消费者权益受损：消费者在节假日期间购物，期望得到更好的服务，如果商家不放假,可能会影响消费者的购物体验。
员工满意度下降：长期加班会导致员工身心疲惫，降低员工满意度,进而影响店铺的运营。
社会形象受损：建材店不放假，可能会被消费者和媒体曝光,损害店铺的社会形象。
建材店在节假日期间不放假是违法的，商家应依法安排休息日、节假日，保障消费者和员工的合法权益，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。🎊🎉
